Apresiasi Kinerja Jadi Motivasi Jajaran Bawaslu Jakarta Pusat

Jakarta Pusat — Pemberian apresiasi kepada pegawai terbaik di lingkungan Bawaslu Kota Administrasi Jakarta Pusat menjadi momentum untuk mendorong peningkatan kinerja dan pengembangan kapasitas seluruh jajaran. Selain memberikan penghargaan kepada pegawai berprestasi, kegiatan tersebut menjadi ruang bagi pimpinan untuk menyampaikan pesan mengenai pentingnya semangat belajar, kebersamaan, dan budaya saling menghargai dalam lingkungan kerja (31/8/2026).

Kepala Sekretariat Bawaslu Jakarta Pusat, Yunanto Dwi Prabowo, menyampaikan bahwa apresiasi terhadap pegawai tidak hanya dimaknai sebagai penghargaan atas capaian yang telah diraih, tetapi juga sebagai motivasi untuk terus berkembang. Ia mengingatkan jajaran agar terus meningkatkan kapasitas diri melalui berbagai kesempatan pembelajaran dan pelatihan.

Menurut Yunanto, rekam kinerja dan pengembangan kompetensi menjadi bagian penting dalam proses pengembangan pegawai dan manajemen talenta. Karena itu, ia mengajak seluruh jajaran untuk tidak mengabaikan kesempatan mengikuti pelatihan maupun kegiatan pembelajaran yang dapat mendukung peningkatan kapasitas dan kinerja.

“Jangan sepelekan ke pelatihan-pelatihan,” pesan Yunanto kepada jajaran dalam penyampaiannya.

Sementara itu, Anggota Bawaslu Jakarta Pusat, Wahidin, mengajak seluruh pegawai untuk memaknai pemberian penghargaan sebagai bagian dari budaya kerja yang saling menghargai. Ia menyampaikan bahwa pegawai yang menerima penghargaan diharapkan menjadikan apresiasi tersebut sebagai motivasi untuk terus meningkatkan kinerja.

Wahidin juga berpesan kepada pegawai yang belum menerima penghargaan agar tidak berkecil hati. Menurutnya, penghargaan bukan satu-satunya ukuran keberhasilan seseorang dalam menjalankan tugas. Setiap pegawai memiliki peran dan tanggung jawab yang penting bagi keberlangsungan pelaksanaan tugas kelembagaan.

Ia menekankan pentingnya menjaga komunikasi, kebersamaan, dan rasa saling menghormati di lingkungan Bawaslu Jakarta Pusat. Setiap bagian memiliki tugas dan kontribusi masing-masing sehingga tidak seharusnya terdapat anggapan bahwa satu bagian lebih penting atau lebih unggul dibandingkan bagian lainnya.

Hal tersebut sejalan dengan harapan Ketua Bawaslu Jakarta Pusat, Christian Nelson Pangkey, agar sinergi dan kolaborasi antara pimpinan, kepala subbagian, dan seluruh staf terus diperkuat. Menurutnya, keberhasilan pelaksanaan tugas kelembagaan membutuhkan dukungan dan kontribusi seluruh jajaran.

Nelson juga menyampaikan bahwa evaluasi kinerja akan terus dilakukan secara berkala sebagai bagian dari upaya memberikan masukan dan melihat perkembangan kinerja pegawai. Ia berharap evaluasi tersebut dapat menjadi sarana bagi jajaran untuk terus memperbaiki dan meningkatkan kualitas pelaksanaan tugas.

Melalui pemberian apresiasi dan evaluasi kinerja, Bawaslu Jakarta Pusat berkomitmen membangun lingkungan kerja yang profesional, berintegritas, serta menjunjung tinggi kebersamaan. Apresiasi diharapkan tidak hanya menjadi penghargaan bagi penerima, tetapi juga menjadi motivasi bagi seluruh jajaran untuk terus belajar, berkembang, dan memberikan kontribusi terbaik bagi lembaga.